Open post

TRAINING PENGENALAN TAHAPAN AWAL MENUJU AKREDITASI RUMAH SAKIT : (4-6 Oktober 2021,Yogyakarta )(11-13 Oktober 2021,Jakarta )(19-21 Oktober 2021,Bandung)( 25-27 Oktober 2021,Bogor)

PENGANTAR 

Training Pengenalan Tahapan Awal Menuju Akreditasi Rumah Sakit oleh hospital consultant akan membantu anda dalam memahami apa saja hal-hal yang harus diperhatikan dan siapakan apabila sebuah rumah sakit ingin mengajukan diri untuk di akreditasi oleh Komite Akreditasi Rumah Sakit. Akreditasi disini yang dimaksud adalah pengakuan pemerintah bahwa sebuah rumah sakit telah memenuhi standar mutu yang telah ditentukan oleh KARS. Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS), sejak tahun 1995 telah menetapkan adanya tiga jenjang kelengkapan akreditasi mulai dari 5 (lima) pelayanan, 12 (dua belas) pelayanan, dan 16 (enam belas) pelayanan. Setiap rumah sakit dapat memilih sesuai dengan kebutuhan dan kekuatannya sendiri. Setelah disurvei, rumah sakit dapat saja lulus penuh, lulus bersyarat, atau tidak lulus. Akreditasi model ini berbasis kepada performa unit kerja. Diharapkan dengan integrasi unit-unit kerja yang masing-masing memenuhi standar, performa rumah sakit dapat meningkat dan memenuhi standar yang ditetapkan KARS.

Akreditasi bagi Rumah Sakit merupakan kewajiban, amanah Undang-Undang, sebagaimana ketentuan tentang kewajiban Rumah Sakit untuk mengikuti akreditasi yang tercantum dalam Undang – Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Tidak ada alasan bagi Rumah Sakit untuk tidak mengikuti program akreditasi.

Telah dijelaskan dalam PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 012 TAHUN 2012 TENTANG AKREDITASI RUMAH SAKIT, Apa itu Akreditasi Rumah Sakit?

Dalam Pasal 1 Peraturan Menteri ini, yang dimaksud dengan:

  • Akreditasi Rumah Sakit, selanjutnya disebut Akreditasi, adalah pengakuan terhadap Rumah Sakit yang diberikan oleh lembaga independen penyelenggara Akreditasi yang ditetapkan oleh Menteri, setelah dinilai bahwa Rumah Sakit itu memenuhi Standar Pelayanan Rumah Sakit yang berlaku untuk meningkatkan mutu pelayanan Rumah Sakit secara berkesinambungan.
  • Standar Pelayanan Rumah Sakit adalah semua standar pelayanan yang berlaku di Rumah Sakit antara lain standar prosedur operasional, standar pelayanan medis, dan standar asuhan keperawatan.
  • Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
  • Instrumen Akreditasi selanjutnya disebut instrumen adalah alat ukur yang dipakai oleh lembaga independen penyelenggara Akreditasi untuk menilai Rumah Sakit dalam memenuhi Standar Pelayanan Rumah Sakit.
  • Pemerintah Pusat, selanjutnya disebut Pemerintah, adalah Presiden Republik Indonesia yang memegang kekuasaan pemerintahan Republik Indonesia sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
  • Pemerintah Daerah adalah Gubernur, Bupati, Walikota, dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah.
  • Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal di lingkungan Kementerian Kesehatan yang bertanggung jawab di bidang upaya kesehatan.

TUJUAN 

Tujuan dari Training Persiapan Akreditasi Rumah Sakit ini adalah :

Mampu memfasilitasi RS dalam membuat perencanaan perbaikan strategis, mengelola program akreditasi dan memahami kaitan akreditasi RS dengan target MDG’s tahun 2015

Dapat membantu rumah sakit dalam mempersiapkan akreditasi rumah sakit dan monitoring paska survei.

MATERI

Materi yang akan disampaikan dalam Training Pengenalan Tahapan Awal Menuju Akreditasi Rumah Sakit ini adalah materi yang berkaitan dengan buku JCI yang terbaru (Edisi 4 Tahun 2011).

PESERTA

Team Akreditasi Rumah Sakit, Perwakilan Manajemen, Dept Sumber Daya Rumah Sakit, Dokter, perawat, Bidan, HRD Rumah Sakit dan semua pihak yang terlibat secara langsung ataupun tidak dalam proses akreditasi rumah sakit.

TRAINER

Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.250.000,00/peserta

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

Selama pandemic covid-19 kami running secara ON-LINE

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224(WA)

021-22830080

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0811-996-1224

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 4-6 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 11-13 Oktober 2021,Jakarta
  • 19-21 Oktober 2021,Bandung
  • 25-27 Oktober 2021,Bogor

November

  • 1-3 November 2021,Yogyakarta
  • 8-10 November 2021,Jakarta
  • 15-17 November 2021,Bandung
  • 22-24 November 2021,Bogor

Desember

  • 1-3 Desember 2021,Jakarta
  • 7-9 Desember 2021,Bandung
  • 13-15 Desember 2021,Bogor
  • 20-22 Desember2021,Yogyakarta
Open post

MANAJEMEN BANGSAL RUMAH SAKIT : (4-5 Oktober 2021,Yogyakarta )(13-14 Oktober 2021,Jakarta )(20-21 Oktober 2021,Bandung )(27-28 Oktober 2021,Bogor)

PENGANTAR TRAINING
Hal utama yang diberikan pihak rumah sakit kepada customer (pasien) adalah pelayanan. Dan pelayanan pertama yang didapatkan oleh pasien adalah bangsal, sehingga dapat dikatakan kesan pertama bagi pasien adalah bangsal. Peran utama seorang Kepala Ruang Rawat adalah mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan keperawatan. Sebagai seorang front line manajer, kepala ruang rawat dituntut untuk memiliki kemampuan dalam merencanakan, mengorganisir, melakukan pengarahan, mengendalikan dan mengevaluasi pelayanan sehingga pengelolaan ruang rawat menjadi efektif dan efisien.
Agar Kepala Ruang Rawat semakin terampil dan mampu melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien, maka diperlukan pengembangan diri melalui pelatihan yang sesuai. Salah satu pelatihan yang diharap dapat meningkatkan kemampuan memimpin adalah Training Manajemen Bangsal Keperawatan. Melalui pelatihan ini seorang manajer keperawatan dibekali kemampuan dan pengetahuan berkaitan dengan pengelolaan konflik dan pengambilan keputusan.

TUJUAN
agar peserta :
• Memahami peran, fungsi dan tugas – tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional
• Mampu mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah – langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian
• Mampu membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien
• Mampu memimpin staff untuk mencapai sasaran efektif.
• Mampu memahami sistem reward dan punishment bagi staff di ruang rawat
• Mampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja

MATERI TRAINING
• Kepala ruang sebagai pengelola lini pertama: Manajemen keperawatan, kepemimpinan, change agent
• Manajemen konflik, Penyelesaian masalah manajemen stress, dan pembuatan keputusan.
• Manajemen Asuhan Keperawatan
• Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal

PESERTA TRAINING
• Kepala Bagian/Bidang keperawatan, Perawat

TRAINER
Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.000.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu sebelum tanggal pelaksanaan training)

Rp. 4.250.000,00/peserta (Untuk pembayaran  dibayarkan pada saat pelatihan/onsite)

Rp. 4.500.000,00/peserta (Untuk pembayaran  1 minggu setelah tanggal pelaksanaan training)

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 4-5 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 13-14 Oktober 2021,Jakarta
  • 20-21 Oktober 2021,Bandung
  • 27-28 Oktober 2021,Bogor

November

  • 1-2 November 2021,Yogyakarta
  • 8-9 November 2021,Jakarta
  • 15-16 November 2021,Bandung
  • 22-23 November 2021,Bogor

Desember

  • 1-2 Desember 2021,Jakarta
  • 8-9 Desember 2021,Bandung
  • 14-15 Desember 2021,Bogor
  • 21-22 Desember2021,Yogyakarta

 

Open post

Training Program Pengendalian Resistensi Antibiotik (PPRA) : (9-10 Oktober 2021,Jakarta)(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(22-23 Oktober 2021,Bogor )(29-30 Oktober 2021,Bandung)

PENDAHULUAN

PPRA merupakan suatu gerakan dalam rangka dalam pengendalian terjadinya mikroba resisten terhadap antibiotic

Penggunaan antibiotic yang tidak terkendali merupakan penyebab timbulnya resisten secara global termasuk munculnya mikroba yang muli resisten terhadap sekelompok antibiotic terutama dilingkungan rumah sakit

Pemerintah telah mengeluarkan peraturan PMK No. 8 tahun 2015 tentang program pengendaian resisten antibiotic di Rumah Sakit

Rumah sakit dituntut dapat mengimplementasi Manajemen Fasilitas dan Keselamatan di Rumah sakit secara Efektif dan proporsional agar memberikan pelayanan yang optimal, memberikan rasa aman, nyaman kepada Pasien dan Karyawan serta mempersiapkan diri menghadapi penilaian Akreditasi sesuai standar terbaru.

TUJUAN PELATIHAN

  • Memahami Peraturan Peraturan Pemerintah tentang PPRA
  • Memahami kebijakan dan peran pimpinan rumah sakit dalam PPRA
  • Memahami prinsip dasar pengendalian antimikroba dan implementasinya
  • Memahami farmakokinetik dan farmakodinamik antibiotic
  • Mengetahu model penerapan PPRA

MATERI

  • Kebijakan dan peran pimpinan rumah sakit dalam PPRA
  • Prinsif dasar PPRA (prinsif dasar munculnya bakteri resisten), strategi pencegahan dan mengatasi nya
  • Prinsif dasar pengendalian infeksi dengan benar ( universal precaution)
  • Farmakokinetik dan farmakodinamik antibiotic (PK/PD)
  • Penggunaan antibiotik untuk tujuan profilaksis pada pembedahan
  • Penggunaan antibiotic untuk tujuan terapi pada kasus infeksi
  • Manajemen sampling pemeriksaan mikrobiologi dan interpretasi kegunaan klinis hasil pemeriksaan mikrobiologi
  • Peran farmasis dalam pengendalian penggunaan antibiotic
  • Audit kualitas dan kuantitas penggunaan antibiotic
  • Penyusunan penggunaan antibiotic dengan standard internasional
  • Model penerapan PPRA didepartment SMF
  • Praktek penyusunan POA-PPRA Rumah Sakit

METODE TRAINING

Ceramah, Diskusi & Latihan

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

PESERTA TRAINING

Praktisi , dokter, farmasis, dan siapa saja yang terkait masalah penggunaan antibiotic

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING

Rp. 5.250.000,00/peserta untuk area Medan, Surabaya dan Bali , Lombok (tidak termasuk biaya

penginapan)

Rp. 4.250.000,00/peserta  (tidak termasuk biaya penginapan)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

0812-9679-1324  (WA)

0811-996-1224 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 9-10 Oktober 2021,Jakarta
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 22-23 Oktober 2021,Bogor
  • 29-30 Oktober 2021,Bandung

November

  • 8-9 November 2021,Yogyakarta
  • 16-17 November 2021,Jakarta
  • 23-24 November 2021,Bandung
  • 29-30 November 2021,Bogor

Desember

  • 8-9 Desember 2021,Jakarta
  • 15-16 Desember 2021,Bogor
  • 22-23 Desember 2021,Yogyakarta
  • 29-30 Desember2021,Bandung

Training Hospital Disaster Plan (HDP): (4-6 Oktober 2021,Bogor)(12-14 Oktober 2021,Jakarta)(20-22 Oktober 2021,Yogyakarta )(27-29 Oktober 2021,Bogor)

PENGANTAR TRAINING

Tahun 2018, penilaian akreditasi Rumah Sakit sudah menggunakan Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) edisi I. Salah satu elemen penilaian di dalam SNARS adalah bagaimana Rumah Sakit mampu melakukan Self Assesment menggunakan Hospital Safety Index (HSI) mengenai kesiapan Rumah Sakit dalam menghadapi bencana menuju Safe Hospital. Selain itu, tertuang pada Undang-undang RI No.44 Tahun 2009 tentang rumah sakit, pasal 29 bahwa “Rumah sakit mempunyai Kewajiban memiliki sistem pencegahan kecelakaan dan penanggulangan bencana”. begitu juga pada Pembahasan Akreditasi Rumah sakit tahun 2012 pada elemen penilaian akreditasi pada Standar Manajemen Fasilitas dan Keselamatan (MFK) 6 dan 7 mengenai Kesiapan menghadapi bencana dan kebakaran.

Banyak rumah sakit yang sudah memiliki dokumen atau draft Hospital Disaster Plan (HDP), terutama yang sudah atau yang akan menghadapi akreditasi. Harapannya, HDP tidak saja berakhir pada sebuah dokumen tetapi menjadi budaya di rumah sakit untuk keselamatan petugas dan pasien.

Berdasarkan hal tersebut, kami mengundang perwakilan atau tim penyusun HDP rumah sakit untuk mendapatkan bimbingan teknis Hospital Disaster Plan berdasarkan SNARS

TUJUAN TRAINING

  • Peserta Memahami Bahwa Rencana Penanggulangan Bencana Di Rumah Sakit (HDP) Berbeda Di Tiap Rumah Sakit
  • Peserta Mampu Menyusun HDP RS Berdasarkan Template Yang Ada
  • Peserta Mampu Melakukan Self-Assessment Berdasarkan Hospital Safety Index (HSI)

MATERI PEMBAHASAN

  • Disaster Overview
  • Disaster Management For Hospital
  • Comand System In Hospital
  • Incident Commander
  • Planning And Logistic
  • Mass Casual Incident
  • Evacuation System
  • Hospital Disaster Plan
  • Standard Operational Prosedur
  • Simulation

TRAINER
Tim Konsultan PT. Gaesha Inti Persada

DURASI TRAINING
3 hari (efektif 21 jam)

INVESTASI TRAINING
Rp. 5.500.000,00/peserta (belum termasuk biaya penginapan)

Rp. 4.500.000,00/peserta –Biaya secara online

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

Selama Pandemic covid-19 kami menyelenggara training secara online

INFORMASI DAN PROMO
0811-9961224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

METODE TRAINING

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Simulasi
  • Penyusunan Program

PESERTA TRAINING
Siapa saja yang tertarik dengan permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit, dapat mengikuti training HDP seperti :

  • Anggota P2K3
  • Managers dan supervisors
  • Dokter dan Petugas medis lainnya.
  • Human resources managers
  • Dan lainnya yang bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit.

JADWAL TRAINING Tahun 2021:

Oktober

  • 4-6 Oktober 2021,Bogor
  • 12-14 Oktober 2021,Jakarta
  • 20-22 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 27-29 Oktober 2021,Bogor

November

  • 1-3 November 2021,Yogyakarta
  • 10-12 November 2021,Jakarta
  • 16-18 November 2021,Bandung
  • 23-25 November 2021,Bogor

Desember

  • 8-10 Desember 2021,Bandung
  • 15-17 Desember 2021,Bogor
  • 22-24 Desember 2021,Yogyakarta
  • 29-31 Desember2021

Training Manajemen NICU & PICU: (4-6 Oktober 2021,Bogor)(12-14 Oktober 2021,Jakarta)( 20-22 Oktober 2021,Yogyakarta)( 27-29 Oktober 2021,Bogor)

Kepada Yth.

Direktur Rumah Sakit, Kepala Ruang, Bagian ICU/NICU Rumah Sakit atau Bagian lain yang terkait  di Seluruh Indonesia

Dengan semakin berkembangnya teknologi dan sumber informasi memberikan dampak signifikan keseluruh tatanan kehidupan masyarakat dunia, lembaga pelayanan kesehatan adalah salah satu dengan lembaga yang terkena dampak langsung diantaranya rumah sakit. Selain, kondisi seperti saat  ini memberikan gambaran semakin ketatnya kompetensi sektor kerumah sakitan terhadap pelayanan rumah sakit.

Keberadaan institusi rumah sakit dituntut untuk terus meningkatkan pelayanan dan mutu yang terbaik kepada seluruh pasien maupun para pengunjung rumah sakit diantaranya: efisiensi, efektivitas pelayanan, kemudahan, kecepatan, kemuktahiran peralatan, kenyamanan dan keamanan pasien (patient safety)..

Salah satu bidang yang kerap kali menjadi sorotan pengunjung yaitu Instalasi ICU (Intensive Care Unit).

Tuntutan bagian pelayanan ICU tidak hanya diperuntukan untuk menangani pasien pasca bedah saja, tetapi lebih dari itu,diantaranya seluruh pasien dengan tingkat penyakit baik dari golongan dewasa, anak, maupun pasien dengan tingkat penyakit yang mengalami lebih dari satu disfungsi / gagal organ

Tantangan bagian ICU dan NICU saat ini yaitu memiliki keterbatasan dalam jumlah tempat tidur,  serta dituntut juga untuk memiliki sumber daya manusia (team dokter dan perawat yang terlatih) dan mampu mengelola secara maksimal dan kebutuhan diruangan ICU dan NICU memerlukan dana operasional yang cukup besar dalam mengelolanya.

TUJUAN BIMTEK

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapakan peserta dapat :

  • Memahami Dan Mengetahui Aspek Serta Peran Penting Instalasi ICU Dan NICU Di Rumah Sakit
  • Memahami Dan Mampu Mengimplementasikan Standar Pelayanan ICU Dan NICU Di Rumah Sakit
  • Mampu Mengelola Manajemen Resiko Di Rumah Sakit
  • Memahami Dan Mengetahui Peran Serta Persyarat ICU Dan NICU Dalam Rangka Proses Akreditas Rumah Sakit
  • Mampu Mengelola Akomodasi Lingkungan Dan Penanganan Limbah Rumah Sakit
  • Mampu Menjadi Team ICU Dan NICU Yang Siap Dengan Tantangan Masa Depan, Serta Mampu Mengahadapi Kemajuan Teknologi Yang Akan Datang

MATERI BIMTEK

  1. Persayaratan Dan Standar Pelayanan Mutu ICU Dan NICU Rumah Sakit Sesuai Dengan Kebijakan Kemenkes RI
  2. Persyaratan Dan Standar ICU Rumah Sakit: Organisasi Sumber Daya Manusia, Prosedur Kerja Pelayanan Dan Kompetensi Personal SDM Sesuai Bidang Yang Ditangani, Sarana Dan Prasarana, Cost Operasional, Pelaporan Dan Rekaman, Dokumentasi,Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pasien, Strategi Dan Pengelolahan Asuhan Keperawatan Yang Efektif Dan Tepat
  3. Persyaratan Dan Standar NICU Rumah Sakit : Organisasi Sumber Daya Manusia, Prosedur Kerja Pelayanan Dan Kompetensi Personal SDM Sesuai Bidang Yang Ditangani, Sarana Dan Prasarana, Cost Operasional, Pelaporan Dan Rekaman, Dokumentasi, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pasien, Strategi Dan Pengelolahan Asuhan Keperawatan Yang Efektif Dan Tepat
  4. Sistem Manajemen Resiko Di Rumah Sakit
  5. Keterkaitan Manajemen ICU Dan NICU Dalam Proses Akreditas Rumah Sakit, Terkait Dengan Pelayanan Medis Dan Keperawatan.
  6. Persyaratan Dan Aspek Medicolegal Dalam Mutu Serta Pelayanan ICU Dan NICU Rumah Sakit

METODE BIMTEK

Ceramah, Diskusi, Simulasi dan Penyusunan Program

KRITERIA PESERTA

  • Direktur RS, Direktur Medik RS,
  • Komite Medik RS, Kepala Instalasi ICU dan NICU RS, SMF ICU Dan NICU,
  • Kepala Perawat / Perawat ICU Dan NICU, Petugas Instalasi Terhadap ICU Dan NICU RS
  • Bagian lain yang terkait .

FASILITAS

Sertifikat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, Jeket (training secara tatap muka)

Selama  pandemic covid-19 Kami menyelenggarakan training secara Online

INVESTASI TRAINING 

Rp.  5,500.000,- ( paket menginap 2 malam 3 hari)

Rp. 4,500.000,- ( tidak termasuk biaya akomodasi)

Rp. 4.000.000,- Biaya Online training)

INFORMASI DAN PROMO

08119961224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 4-6 Oktober 2021,Bogor
  • 12-14 Oktober 2021,Jakarta
  •  20-22 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 27-29 Oktober 2021,Bogor

November

  • 1-3 November 2021,Yogyakarta
  • 10-12 November 2021,Jakarta
  • 16-18 November 2021,Bandung
  • 23-25 November 2021,Bogor

Desember

  • 8-10 Desember 2021,Bandung
  • 15-17 Desember 2021,Bogor
  • 22-24 Desember 2021,Yogyakarta
  • 29-31 Desember2021,Jakarta
Open post

Training K3 Rumah Sakit Sertifikat BNSP : (8-9 Oktober 2021,Jakarta )(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(21-22 Oktober 2021,Bandung )(28-29 Oktober 2021,Bogor)

PENGANTAR TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

Training K3 Rumah sakit – Kasus kecelakaan kerja dirumah sakit akhir-akhir ini cukup heboh menjadi pembicaraan public. Berbagai faktor dan sebab dari kurang pengetahuannya sumber daya rumah sakit terhadap keselamatan, juga disebabkan karena kurangnya fasilitas safety yang memadai. Oleh karena itu K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) bagi pekerja di rumah sakit dan fasilitas medis lainnya perlu diperhatikan sedemikian rupa begitu pula penanganan faktor potensi berbahaya yang ada di rumah sakit serta metode pengembangan program K3 disana perlu dilaksanakan, seperti misalnya perlindungan baik terhadap penyakit infeksi maupun non-infeksi, penanganan limbah medis, penggunaan alat pelindung diri dan lain sebagainya. Selain terhadap pekerja di fasilitas medis/klinik maupun rumah sakit, K3 di rumah sakit juga keselamatan dan hak-hak pasien, yang masuk ke dalam program patient safety.

Sosialisasi pentingnya K3 di rumah sakit salah satunya bisa dilakukan dengan mengikutsertakan seluruh sumber daya manusia yang ada untuk mengikuti Training K3 Rumah Sakit. Untuk terlaksananya program K3 dan dapat dilaksanakan dengan baik, maka pihak manajemen rumah sakit perlu memahami berbagai hal yang terkait dengan K3. Menindaklanjuti kebutuhan pemahaman terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit tersebut, dalam training ini akan menjawab permasalahan-permasalahan yang terkait K3 di rumah sakit, tidak hanya dari aspek pengelolaannya saja, akan tetapi lebih meningkatkan profesionalisme SDM yang ada di rumah sakit, sehingga diharapkan para SDM RS tersebut lebih peka dan kreatif dalam implementasi K3 di rumah sakit. Dengan penerapan K3 rumah sakit yang baik dan benar tersebut maka berbagai kasus-kasus kecelakaan kerja dapat diminimalisasi, produktivitas pekerja dapat ditingkatkan dan pada akhirnya dapat meningkatkan profit bagi rumah sakit. Kami Citra Inti Training sebagai Safety Consultant mencoba berbagi pengalaman untuk memberikan arahan-arahan, panduan dan bimbingan kepada segenap pihak Rumah Sakit, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Instansi Kesehatan dan lainnya terkait dengan pengolahan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit yang benar dan efektif.

TUJUAN TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

Dalam Training K3 Rumah Sakit bertujuan untuk memberikan pembekalan dan pemahaman kepada peserta yaitu diharapkan:

  • Setelah mengikuti Training K3 Rumah sakit ini, peserta yang terlibat diharapkan mampu untuk mengelola Sistem Management Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit
  • Peserta mampu membuat, mendokumentasikan serta merencanakan program-program K3 untuk disosialisasikan di masing-masing instansi demi meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan
  • Mampu merencanakan dan melakukan perbaikan terkait dengan sarana dan prasarana safety di rumah sakit serta mampu mengefektifkan kegunaanya semaksimal mungkin dalam menangani sekaligus mencegah timbulnya kecelakaan kerja di rumah sakit

MATERI PEMBAHASAN TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

  • Peraturan dan perundang-undangan K3 Rumah Sakit
  • Dasar-dasar dan prinsip K3
  • Pengenalan Sistem K3 Rumah Sakit
  • Penyusunan program k3 Rumah Sakit
  • Identifikasi dan penilaian serta pengendalian resiko bahaya di Rumah Sakit meliputi: Bahaya Fisik, bahaya kimia, bahaya biologi, bahaya fisiologi, bahaya psikologi dan lain sebagainya.
  • Penanganan dan perawatan medis terkait dengan resiko bahaya yang ditimbulkan (Tabung Gas Bertekanan, Jarum Suntik, Panel Listrik etc)
  • Penggunaan alat pelindung diri (APD ) terkait dengan bidang medis (Masker, Sarung Tangan, Kaca mata, etc
  • Laboratory safety
  • Penanganan bahan-bahan kimia (cair/padat) yang mudah terbakar dan meledak
  • Penanganan dan pengolahan limbah Rumah Sakit

TRAINER
PT. Ganesha Consultant & Team

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING
Rp. 5.000.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan 1 minggu sebelum tanggal pelatihan)

Rp. 5.250.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan On Site)

Rp. 5.500.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan 1 minggu setelah tanggal pelatihan)

(Investasi Training tersebut diatas tidak termasuk biaya penginapan)

FASILITAS
Sertifkat BNSP,Sertifikat , Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO
0811-996-1224(WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

081296791324 (WA)

METODE TRAINING 

Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.

PESERTA TRAINING
Siapa saja yang tertarik dengan permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit, dapat mengikuti training K3 Rumah Sakit seperti :

  • Anggota P2K3
  • Managers dan supervisors
  • Dokter dan Petugas medis lainnya.
  • Human resources managers
  • Dan lainnya yang bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 8-9 Oktober 2021,Jakarta
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 21-22 Oktober 2021,Bandung
  • 28-29 Oktober 2021,Bogor

November

  • 4-5 November 2021,Yogyakarta
  • 11-12 November 2021,Jakarta
  • 18-19 November 2021,Bandung
  • 25-26 November 2021,Bogor

Desember

  • 7-8 Desember 2021,Jakarta
  • 14-15 Desember 2021,Bogor
  • 21-22 Desember 2021,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2021,Bandung

Training Electronic Filing & Document Management System Berbasis ISO 15489 : (8-9 Oktober 2021,Jakarta )(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(21-22 Oktober 2021,Bandung )(28-29 Oktober 2021,Bogor)

LATAR BELAKANG

Dalam era kompetisi yang begitu ketat saat ini, maka aliran data dan informasi, kecepatan analisis dan kompilasi yang tersedia bagi para pengambil keputusan menjadi begitu penting dan kritis. Penyimpanan data dan informasi yang bersifat perangkat keras menjadi begitu lambat dan tidak kompetitif, sehingga perusahaan bergerak menuju penyimpanan berupa elektronik.

Dari mana perusahaan harus memulainya?

Dibutuhkan pemahaman yang baik terhadap sifat dan jenis dokumen yang merupakan rekaman dari aliran proses bisnis perusahaan. Kemudian pemahaman terhadap kebutuhan penciptaan kebijakan dan prosedur yang harus mampu menjaga dan melindungi dokumen secara sistematis dan mampu terlacak secara cepat dan akurat, kemampuan perangkat lunak dalam proses pengendalian, penetapan otoritas dan tanggung jawab terhadap dokumen secara elektronik dilakukan secara efektif, serta pemilihan teknologi tepat guna yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan

MATERI

Hari Ke 1

  1. Pendahuluan
  2. Document and Business Process
    1. Manajemen arsip dinamis – Scope of Work
    2. Assessmen: masalah pengarsipan setiap departemen
    3. Pemahaman Business Process dan document control
  3. Document and Record Management (DRM)
    1. Metodologi Record Management
    2. Penetapan Policy – Responsibilities and Authorities
    3. DRM menurut ISO 15489:2001 dan ISO 9001:2000
  4. Document and Record Classification System
    1. Access system: direct system, indirect system
    2. Developing the system
  5. Document and Record Design System
    1. Pengendalian Dokumen
    2.  Document Appraisal
    3. Penetapan Retention Period, Disposition, and Destruction

Hari Ke 2

  1. Softcopy Record Center Development
    1. Sarana Pemberkasan Softcopy – elektronik
    2. Alih Media dan Tahapannya
    3. Manajemen File: kebijakan proteksi, otorisasi, akses
  2.  EDMS (Electronic Document Management System) Component
    1. Document Capture
    2. Scanning Types and Processing
    3. Metadata: Indexing, Archiving, Retrieval
  3. Document Management
    1. Document Controls
    2. Forms Management
    3. Distribution and Browsing
  4. Memilih Teknologi EDMS Tepat Guna
    1. Pilihan Teknologi yang Tersedia
    2. Type of Documentation System
    3. Choosing The Right Products
  1. Diskusi dan Tanya jawab

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

DURASI TRAINING
2 hari efektif 14 jam (09.00 – 16.00)

INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area, Jakarta, Bogor, Bandung, Semarang dan Yogyakarta

Rp. 5.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area Surabaya, Bali, Malang

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 8-9 Oktober 2021,Jakarta
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 21-22 Oktober 2021,Bandung
  • 28-29 Oktober 2021,Bogor

November

  • 4-5 November 2021,Yogyakarta
  • 11-12 November 2021,Jakarta
  • 18-19 November 2021,Bandung
  • 25-26 November 2021,Bogor

Desember

  • 7-8 Desember 2021,Jakarta
  • 14-15 Desember 2021,Bogor
  • 21-22 Desember 2021,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2021,Bandung

Training Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstetric Neonatus (PPGDON) : (9-10 Oktober 2021,Jakarta)(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(22-23 Oktober 2021,Bogor )(29-30 Oktober 2021,Bandung)

PENGANTARAN

PPGDON adalah training yang berorientasi pada pertolongan penderita pre-hospital. Seperti yang kita ketahui pelayanan medis gawat darurat merupakan salah satu pelayanan yang membutuhkan kecepatan, ketepatan dan kecermatan dalam pelaksanaannya untuk mencegah kematian maupun kecacatan yang dapat dialamioleh pasien. Untuk itu diperlukan tenaga medis yang memilikipengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam menangani kegawatdarutan medis.

Kegawat daruratan dalam kehamilan dan persalinan memiliki kekhusunan tersendiri karena pada ibu hamil atau bersalin pasien yang harus ditangani bukan hanya satu tetapi dua orang yaitu ibu dan bayi yang harus ditangani dalam waktu yang bersamaan. Karena apabila telat sedikit makan akan fatal akibatnya. Sehingga pelayanan medis yang menangani kegawatdaruratan perlu diberikan bekal Pelatihan Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstertic Neonatus (PPGDON).

Training PPGDON berfokus kepada kemampuan life saving skill kognitif, efektif maupun psikomotor kegawatdaruaratan obstetitri neonates bagi tenaga kesehatan khususnya para bidan yang terlibat langsung pada prposes persalinan. Dengan harapan mereka telah memiliki skill dasar dalam penanggulangan kegawatdaruratan obstetri neonates, sehingga mampu menangani kasus-kasus dengan kegawatdaruratan medis, serta mampu mempercepat respontime kegawatdaruaratn obstetric neonatus dengan harapan kematian pada ibu dan anak dapat dicegah dengan cepat.

TUJUAN

Setelah mengikuti Training Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstetric Neonatus (PPGDON) ini peserta mampu:

  • Memahami prinsip-prinsip dalam PPGDON
  • Menyusun SOP penanggulangan gawat darurat obstetric naeonatal dalam menunjang PONEK.
  • Menerapkan prinsip PPGDON dalam PONEK di rumah sakit.
  • Memberikan pelayanan kegawat daruratan khususnya bagi ibu dan bayi dalam mendukung PONEK secara optimal
  • Memahami prinsip-prinsip dalam PPGDON
  • Mengintegrasi dan memperagakan penanganan kegawat daruratan dalam penanganan komplikasi ibu dan bayi mengindentifikasi/menyusun protap-protap kegawatdaruratan dalam PONEK.

MATERI

  • Dasar-dasar PPGD
  • MGs: Kebijakan menurunkan Angka Kematian ibu dan anak
  • Aborsi dan KB dari Aspek Hukum
  • Pengelolaan Airway Breathing
  • RJP
  • Penanganan Sirkulasi dan Syok
  • Resusitasi Neonatus
  • Kegawatan Nafas pada anak
  • Syok dan Resusitasi cairan pada anak
  • Kedaruratan Psikiatri Post Partum
  • Kewaspadaan Universal di Unit Bersalin
  • Kegawatdaruratan Obsterti
  • Pendarahan pada persalinan
  • Preeklampsi/Eklampsi
  • Studi Kasus

METODE PELATIHAN

Training PPGDON ini di selengarakan dalam bentuk ceramah presentasi dan diskusi interaktif.

TRAINER

Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya akomodasi)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 9-10 Oktober 2021,Jakarta
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 22-23 Oktober 2021,Bogor
  • 29-30 Oktober 2021,Bandung

November

  • 9-10 November 2021,Bogor
  • 17-18 November 2021,Jakarta
  • 24-25 November 2021,Bandung
  • 29-30 November 2021,Yogyakarta

Desember

  • 9-10 Desember 2021,Bandung
  • 16-17 Desember 2021,Bogor
  • 20-21 Desember 2021,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2021,Jakarta

Training DRIVER SKILL DEVELOPMENT dan Safety Driver : (7-8 Oktober 2021,Bogor)(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(23-24 Oktober 2021,Bandung )(29-30 Oktober 2021,Jakarta)

DESKRIPSI

Menjadi seorang pengemudi/ driver/ sopir terkadang dianggap sebagai pekerjaan yang biasa saja, namun pada kenyataannya keberadaan seorang supir di sebuah perusahaan dan lembaga menjadi bagian penting dalam alur operasional. Bagi sebuah lembaga atau perusahaan besar proses recruitmen seorang supir dilakukan dengan selektif lantaran harus memperhatikan beberapa unsur penting seperti skill supir dalam mengemudi. Ketrampilan supir dalam mengemudi ini terkait dengan keamanan saat mengemudi, selain itu juga etika supir dalam mengemudi yang kaitannya dengan kenyamanan para pengguna jasanya.

Dilatar belakangi oleh hal-hal tersebut diatas maka diperlukan adanya suatu pelatihan khusus bagi para supir pribadi, perusahaan maupun instansi yang dapat memberikan pengetahuan dan pelatihan akan fungsi, tanggung jawab, etika, etiket dan kesadaran terhadap profesi yang dijalankannya, sehingga menghasilkan pengemudi yang handal, profesional dan beretika.

Outline Materi

  1. Penguasaaan komponen kendaraan
  2. Pengetahuan komponen dasar keamanan kendaraan
  3. Positive driving behaviour
  4. Good Driver’s Habit and Behaviour
  5. Peraturan dan sanksi pelanggaran lalu lintas
  6. Sebab-sebab terjadinya kecelakaan
  7. SOP Berkendaraan atau mengemudi
  • Persiapan Berkendaraan
  • Pandangan Jauh Kedepan
  • Pandangan Luas
  • Menggerakan Mata
  • Penempatan Kendaraan Di Jalan Raya
  • Komunikasi Di Jalan Raya
  • Teknik Mundur
  1. Etika Driver dalam pergaulan, baik dengan atasan, rekan kerja, client, maupun tamu-tamunya.
  • Sopan Santun Pengemudi
  • naik-turunkan penumpang
  • kapan dilarang mengemudi
  • Kebiasaan buruk pengemudi
  1. Safety dalam mengemudi

PESERTA

Pelatihan ini dapat diikuti oleh para supir pribadi, supir perusahaan maupun supir instansi pemerintah

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

DURASI TRAINING
2 hari efektif 14 jam (09.00 – 16.00)

INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area, Jakarta, Bogor, Bandung, Semarang dan Yogyakarta

Rp. 5.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area Surabaya, Bali, Malang

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

0811-996-1224 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 7-8 Oktober 2021,Bogor
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 23-24 Oktober 2021,Bandung
  • 29-30 Oktober 2021,Jakarta

November

  • 3-4 November 2021,Yogyakarta
  • 10-11 November 2021,Jakarta
  • 17-18 November 2021,Bogor
  • 24-25 November 2021,Bandung

Desember

  • 6-7 Desember 2021,Yogyakarta
  • 13-14 Desember 2021,Bogor
  • 20-21 Desember 2021,Bandung
  • 27-28 Desember2021,Jakarta

Training Menhadapi Masa Purnabakti (Pensiun) : (9-10 Oktober 2021,Jakarta)(16-17 Oktober 2021,Yogyakarta)(22-23 Oktober 2021,Bogor)( 29-30 Oktober 2021,Bandung)

Deskripsi

Bagi seorang karyawan atau pegawai, bekerja merupakan siklus hidup yang memiliki awal dan akhir, sehingga masa itu akan dilalui oleh setiap karyawan/pegawai. Akhir dari suatu pekerjaan adalah masa purna karya atau yang lebih dikenal sebagai masa pensiun. Di satu sisi, masa purna karya merupakan masa dimana seorang karyawan dapat merdeka, bebas menentukan apa saja dalam mengisi kesehariannya. Namun, disisi lain masa pensiun dapat menyebabkan orang menjadi ‘kehilangan’ pekerjaan, status, dan wibawa sebagai karyawan sehingga menjadi stres dan dapat mengganggu kesehatan. Untuk mengurangi kemungkinan-kemungkinan negatif tersebut, harus ada persiapan mental, pola piker, perencanaan keuangan, persiapan wirausaha dan persiapan lainnya menjelang masa purna karya. Wirausaha dapat menjadi pilihan bagi seseorang yang memasuki masa purna karya dimana wirausaha merupakan proses identifikasi, pengembangan, dan membawa visi ke dalam kehidupan. Visi tersebut bisa berupa ide inovatif, peluang, cara yang lebih baik dalam menjalankan sesuatu. Hasil akhir dari proses tersebut adalah penciptaan usaha baru yang dibentuk pada kondisi risiko atau ketidakpastian. Berwira usaha tidaklah berbeda dari aktivitas bekerja seperti biasa. Oleh karena itu, pada pelatihan ini akan diberikan beberapa persiapan khusus dalam memasuki masa pensiun yang bahagia dan terencana yang ditambahkan dengan pengetahuan wirausaha dengan kunjungan langsung ke industry atau UKM.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihani, peserta diharapkan dapat:

  1. Mempersiapkan sebaik mungkin dan sedini mungkin  dalam menghadapi masa purna karya;
  2. Memahami bahwa berwirausaha dapat menjadi aktivitas baik dan penting sehingga dapat menjauhkan diri dari “stress” akibat memasuki masa purna karya.

Materi

  1. Sikap mental memasuki masa purna karya;
  2. Mind set memasuki masa purna karya
  3. Menggali potensi diri sebagai wirausaha
  4. Membangun jiwa wirausaha
  5. Pemilihan karakter bidang usaha
  6. Etika bisnis dan Strategi bisnis
  7. Membuat perencanaan bisnis (business plan)
  8. Membuat marketing plan
  9. Tips-tips dalam merintis usaha;
  10. Pengembangan bisnis;
  11. Kunjungan lapangan ke UKM

Peserta

Training ini diperuntukkan bagi para pegawai atau karyawan yang akan memasuki masa purna karya.

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

Investasi

  • Investasi sebesar Rp. 6.500.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential.
  • Investasi sebesar Rp. 6.500.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta residential 3 malam minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.*

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2021 :

Oktober

  • 9-10 Oktober 2021,Jakarta
  • 16-17 Oktober 2021,Yogyakarta
  • 22-23 Oktober 2021,Bogor
  • 29-30 Oktober 2021,Bandung

November

  • 9-10 November 2021,Bogor
  • 17-18 November 2021,Jakarta
  • 24-25 November 2021,Bandung
  • 29-30 November 2021,Yogyakarta

Desember

  • 9-10 Desember 2021,Bandung
  • 16-17 Desember 2021,Bogor
  • 20-21 Desember 2021,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2021,Jakarta

Posts navigation

1 2 3 4 9 10 11
Scroll to top
error: konten website copyright Citra Inti Training, untuk mengcopy silahkan hubungi kami.