Open post

Training Program Pengendalian Resistensi Antibiotik (PPRA) : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

PENDAHULUAN

PPRA merupakan suatu gerakan dalam rangka dalam pengendalian terjadinya mikroba resisten terhadap antibiotic

Penggunaan antibiotic yang tidak terkendali merupakan penyebab timbulnya resisten secara global termasuk munculnya mikroba yang muli resisten terhadap sekelompok antibiotic terutama dilingkungan rumah sakit

Pemerintah telah mengeluarkan peraturan PMK No. 8 tahun 2015 tentang program pengendaian resisten antibiotic di Rumah Sakit

Rumah sakit dituntut dapat mengimplementasi Manajemen Fasilitas dan Keselamatan di Rumah sakit secara Efektif dan proporsional agar memberikan pelayanan yang optimal, memberikan rasa aman, nyaman kepada Pasien dan Karyawan serta mempersiapkan diri menghadapi penilaian Akreditasi sesuai standar terbaru.

TUJUAN PELATIHAN

  • Memahami Peraturan Peraturan Pemerintah tentang PPRA
  • Memahami kebijakan dan peran pimpinan rumah sakit dalam PPRA
  • Memahami prinsip dasar pengendalian antimikroba dan implementasinya
  • Memahami farmakokinetik dan farmakodinamik antibiotic
  • Mengetahu model penerapan PPRA

MATERI

  • Kebijakan dan peran pimpinan rumah sakit dalam PPRA
  • Prinsif dasar PPRA (prinsif dasar munculnya bakteri resisten), strategi pencegahan dan mengatasi nya
  • Prinsif dasar pengendalian infeksi dengan benar ( universal precaution)
  • Farmakokinetik dan farmakodinamik antibiotic (PK/PD)
  • Penggunaan antibiotik untuk tujuan profilaksis pada pembedahan
  • Penggunaan antibiotic untuk tujuan terapi pada kasus infeksi
  • Manajemen sampling pemeriksaan mikrobiologi dan interpretasi kegunaan klinis hasil pemeriksaan mikrobiologi
  • Peran farmasis dalam pengendalian penggunaan antibiotic
  • Audit kualitas dan kuantitas penggunaan antibiotic
  • Penyusunan penggunaan antibiotic dengan standard internasional
  • Model penerapan PPRA didepartment SMF
  • Praktek penyusunan POA-PPRA Rumah Sakit

METODE TRAINING

Ceramah, Diskusi & Latihan

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

PESERTA TRAINING

Praktisi , dokter, farmasis, dan siapa saja yang terkait masalah penggunaan antibiotic

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING

Rp. 5.250.000,00/peserta untuk area Medan, Surabaya dan Bali , Lombok (tidak termasuk biaya

penginapan)

Rp. 4.250.000,00/peserta  (tidak termasuk biaya penginapan)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

0812-9679-1324  (WA)

0811-996-1224 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training Hospital Disaster Plan (HDP) : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

PENGANTAR TRAINING

Tahun 2018, penilaian akreditasi Rumah Sakit sudah menggunakan Standar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) edisi I. Salah satu elemen penilaian di dalam SNARS adalah bagaimana Rumah Sakit mampu melakukan Self Assesment menggunakan Hospital Safety Index (HSI) mengenai kesiapan Rumah Sakit dalam menghadapi bencana menuju Safe Hospital. Selain itu, tertuang pada Undang-undang RI No.44 Tahun 2009 tentang rumah sakit, pasal 29 bahwa “Rumah sakit mempunyai Kewajiban memiliki sistem pencegahan kecelakaan dan penanggulangan bencana”. begitu juga pada Pembahasan Akreditasi Rumah sakit tahun 2012 pada elemen penilaian akreditasi pada Standar Manajemen Fasilitas dan Keselamatan (MFK) 6 dan 7 mengenai Kesiapan menghadapi bencana dan kebakaran.

Banyak rumah sakit yang sudah memiliki dokumen atau draft Hospital Disaster Plan (HDP), terutama yang sudah atau yang akan menghadapi akreditasi. Harapannya, HDP tidak saja berakhir pada sebuah dokumen tetapi menjadi budaya di rumah sakit untuk keselamatan petugas dan pasien.

Berdasarkan hal tersebut, kami mengundang perwakilan atau tim penyusun HDP rumah sakit untuk mendapatkan bimbingan teknis Hospital Disaster Plan berdasarkan SNARS

TUJUAN TRAINING

  • Peserta Memahami Bahwa Rencana Penanggulangan Bencana Di Rumah Sakit (HDP) Berbeda Di Tiap Rumah Sakit
  • Peserta Mampu Menyusun HDP RS Berdasarkan Template Yang Ada
  • Peserta Mampu Melakukan Self-Assessment Berdasarkan Hospital Safety Index (HSI)

MATERI PEMBAHASAN

  • Disaster Overview
  • Disaster Management For Hospital
  • Comand System In Hospital
  • Incident Commander
  • Planning And Logistic
  • Mass Casual Incident
  • Evacuation System
  • Hospital Disaster Plan
  • Standard Operational Prosedur
  • Simulation

TRAINER
Tim Konsultan PT. Gaesha Inti Persada

DURASI TRAINING
3 hari (efektif 21 jam)

INVESTASI TRAINING
Rp. 5.500.000,00/peserta (belum termasuk biaya penginapan)

Rp. 4.500.000,00/peserta –Biaya secara online

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

Selama Pandemic covid-19 kami menyelenggara training secara online

INFORMASI DAN PROMO
0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

METODE TRAINING

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Simulasi
  • Penyusunan Program

PESERTA TRAINING
Siapa saja yang tertarik dengan permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit, dapat mengikuti training HDP seperti :

  • Anggota P2K3
  • Managers dan supervisors
  • Dokter dan Petugas medis lainnya.
  • Human resources managers
  • Dan lainnya yang bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training Manajemen NICU & PICU : (22-24 Agustus 2022,Lombok29-31 Agustus 2022, Bandung)( 5-7 September 2022,Bali)

Kepada Yth.

Direktur Rumah Sakit, Kepala Ruang, Bagian ICU/NICU Rumah Sakit atau Bagian lain yang terkait  di Seluruh Indonesia

Dengan semakin berkembangnya teknologi dan sumber informasi memberikan dampak signifikan keseluruh tatanan kehidupan masyarakat dunia, lembaga pelayanan kesehatan adalah salah satu dengan lembaga yang terkena dampak langsung diantaranya rumah sakit. Selain, kondisi seperti saat  ini memberikan gambaran semakin ketatnya kompetensi sektor kerumah sakitan terhadap pelayanan rumah sakit.

Keberadaan institusi rumah sakit dituntut untuk terus meningkatkan pelayanan dan mutu yang terbaik kepada seluruh pasien maupun para pengunjung rumah sakit diantaranya: efisiensi, efektivitas pelayanan, kemudahan, kecepatan, kemuktahiran peralatan, kenyamanan dan keamanan pasien (patient safety)..

Salah satu bidang yang kerap kali menjadi sorotan pengunjung yaitu Instalasi ICU (Intensive Care Unit).

Tuntutan bagian pelayanan ICU tidak hanya diperuntukan untuk menangani pasien pasca bedah saja, tetapi lebih dari itu,diantaranya seluruh pasien dengan tingkat penyakit baik dari golongan dewasa, anak, maupun pasien dengan tingkat penyakit yang mengalami lebih dari satu disfungsi / gagal organ

Tantangan bagian ICU dan NICU saat ini yaitu memiliki keterbatasan dalam jumlah tempat tidur,  serta dituntut juga untuk memiliki sumber daya manusia (team dokter dan perawat yang terlatih) dan mampu mengelola secara maksimal dan kebutuhan diruangan ICU dan NICU memerlukan dana operasional yang cukup besar dalam mengelolanya.

TUJUAN BIMTEK

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapakan peserta dapat :

  • Memahami Dan Mengetahui Aspek Serta Peran Penting Instalasi ICU Dan NICU Di Rumah Sakit
  • Memahami Dan Mampu Mengimplementasikan Standar Pelayanan ICU Dan NICU Di Rumah Sakit
  • Mampu Mengelola Manajemen Resiko Di Rumah Sakit
  • Memahami Dan Mengetahui Peran Serta Persyarat ICU Dan NICU Dalam Rangka Proses Akreditas Rumah Sakit
  • Mampu Mengelola Akomodasi Lingkungan Dan Penanganan Limbah Rumah Sakit
  • Mampu Menjadi Team ICU Dan NICU Yang Siap Dengan Tantangan Masa Depan, Serta Mampu Mengahadapi Kemajuan Teknologi Yang Akan Datang

MATERI BIMTEK

  1. Persayaratan Dan Standar Pelayanan Mutu ICU Dan NICU Rumah Sakit Sesuai Dengan Kebijakan Kemenkes RI
  2. Persyaratan Dan Standar ICU Rumah Sakit: Organisasi Sumber Daya Manusia, Prosedur Kerja Pelayanan Dan Kompetensi Personal SDM Sesuai Bidang Yang Ditangani, Sarana Dan Prasarana, Cost Operasional, Pelaporan Dan Rekaman, Dokumentasi,Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pasien, Strategi Dan Pengelolahan Asuhan Keperawatan Yang Efektif Dan Tepat
  3. Persyaratan Dan Standar NICU Rumah Sakit : Organisasi Sumber Daya Manusia, Prosedur Kerja Pelayanan Dan Kompetensi Personal SDM Sesuai Bidang Yang Ditangani, Sarana Dan Prasarana, Cost Operasional, Pelaporan Dan Rekaman, Dokumentasi, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Pasien, Strategi Dan Pengelolahan Asuhan Keperawatan Yang Efektif Dan Tepat
  4. Sistem Manajemen Resiko Di Rumah Sakit
  5. Keterkaitan Manajemen ICU Dan NICU Dalam Proses Akreditas Rumah Sakit, Terkait Dengan Pelayanan Medis Dan Keperawatan.
  6. Persyaratan Dan Aspek Medicolegal Dalam Mutu Serta Pelayanan ICU Dan NICU Rumah Sakit

METODE BIMTEK

Ceramah, Diskusi, Simulasi dan Penyusunan Program

KRITERIA PESERTA

  • Direktur RS, Direktur Medik RS,
  • Komite Medik RS, Kepala Instalasi ICU dan NICU RS, SMF ICU Dan NICU,
  • Kepala Perawat / Perawat ICU Dan NICU, Petugas Instalasi Terhadap ICU Dan NICU RS
  • Bagian lain yang terkait .

FASILITAS

Sertifikat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, Jeket (training secara tatap muka)

Selama  pandemic covid-19 Kami menyelenggarakan training secara Online

INVESTASI TRAINING 

Rp.  5,500.000,- ( paket menginap 2 malam 3 hari)

Rp. 4,500.000,- ( tidak termasuk biaya akomodasi)

Rp. 4.000.000,- Biaya Online training)

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-10 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-24 Agustus 2022,Lombok
  • 29-31 Agustus 2022, Bandung

September

  • 5-7 September 2022,Bali
  • 12-14 September 2022,Jakarta
  • 19-21 September 2022,Semarang
  • 26-28 September 2022,Yogyakarta

Oktober

  • 3-5 Oktober 2022,Bogor
  • 10-12 Oktober 2022,Lombok
  • 17-19 Oktober 2022,Malang
  • 24-26 Oktober 2022,Bandung

November

  • 2-4 November 2022,Yogyakarta
  • 9-11 November 2022,Jakarta
  • 16-18 November 2022,Surabaya
  • 23-25 November 2022,Bali

Desember

  • 5-7 Desember 2022,Bogor
  • 12-14 Desember 2022,Jakarta
  • 19-21 Desember 2022,Yogyakarta
  • 26-28 Desember 2022,Bandung
Open post

Training K3 Rumah Sakit Sertifikat BNSP : (22-24 Agustus 2022,Lombok29-31 Agustus 2022, Bandung)( 5-7 September 2022,Bali)

PENGANTAR TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

Training K3 Rumah sakit – Kasus kecelakaan kerja dirumah sakit akhir-akhir ini cukup heboh menjadi pembicaraan public. Berbagai faktor dan sebab dari kurang pengetahuannya sumber daya rumah sakit terhadap keselamatan, juga disebabkan karena kurangnya fasilitas safety yang memadai. Oleh karena itu K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) bagi pekerja di rumah sakit dan fasilitas medis lainnya perlu diperhatikan sedemikian rupa begitu pula penanganan faktor potensi berbahaya yang ada di rumah sakit serta metode pengembangan program K3 disana perlu dilaksanakan, seperti misalnya perlindungan baik terhadap penyakit infeksi maupun non-infeksi, penanganan limbah medis, penggunaan alat pelindung diri dan lain sebagainya. Selain terhadap pekerja di fasilitas medis/klinik maupun rumah sakit, K3 di rumah sakit juga keselamatan dan hak-hak pasien, yang masuk ke dalam program patient safety.

Sosialisasi pentingnya K3 di rumah sakit salah satunya bisa dilakukan dengan mengikutsertakan seluruh sumber daya manusia yang ada untuk mengikuti Training K3 Rumah Sakit. Untuk terlaksananya program K3 dan dapat dilaksanakan dengan baik, maka pihak manajemen rumah sakit perlu memahami berbagai hal yang terkait dengan K3. Menindaklanjuti kebutuhan pemahaman terhadap Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit tersebut, dalam training ini akan menjawab permasalahan-permasalahan yang terkait K3 di rumah sakit, tidak hanya dari aspek pengelolaannya saja, akan tetapi lebih meningkatkan profesionalisme SDM yang ada di rumah sakit, sehingga diharapkan para SDM RS tersebut lebih peka dan kreatif dalam implementasi K3 di rumah sakit. Dengan penerapan K3 rumah sakit yang baik dan benar tersebut maka berbagai kasus-kasus kecelakaan kerja dapat diminimalisasi, produktivitas pekerja dapat ditingkatkan dan pada akhirnya dapat meningkatkan profit bagi rumah sakit. Kami Citra Inti Training sebagai Safety Consultant mencoba berbagi pengalaman untuk memberikan arahan-arahan, panduan dan bimbingan kepada segenap pihak Rumah Sakit, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Instansi Kesehatan dan lainnya terkait dengan pengolahan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit yang benar dan efektif.

TUJUAN TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

Dalam Training K3 Rumah Sakit bertujuan untuk memberikan pembekalan dan pemahaman kepada peserta yaitu diharapkan:

  • Setelah mengikuti Training K3 Rumah sakit ini, peserta yang terlibat diharapkan mampu untuk mengelola Sistem Management Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit
  • Peserta mampu membuat, mendokumentasikan serta merencanakan program-program K3 untuk disosialisasikan di masing-masing instansi demi meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan
  • Mampu merencanakan dan melakukan perbaikan terkait dengan sarana dan prasarana safety di rumah sakit serta mampu mengefektifkan kegunaanya semaksimal mungkin dalam menangani sekaligus mencegah timbulnya kecelakaan kerja di rumah sakit

MATERI PEMBAHASAN TRAINING K3 RUMAH SAKIT Sertifikasi BNSP

  • Peraturan dan perundang-undangan K3 Rumah Sakit
  • Dasar-dasar dan prinsip K3
  • Pengenalan Sistem K3 Rumah Sakit
  • Penyusunan program k3 Rumah Sakit
  • Identifikasi dan penilaian serta pengendalian resiko bahaya di Rumah Sakit meliputi: Bahaya Fisik, bahaya kimia, bahaya biologi, bahaya fisiologi, bahaya psikologi dan lain sebagainya.
  • Penanganan dan perawatan medis terkait dengan resiko bahaya yang ditimbulkan (Tabung Gas Bertekanan, Jarum Suntik, Panel Listrik etc)
  • Penggunaan alat pelindung diri (APD ) terkait dengan bidang medis (Masker, Sarung Tangan, Kaca mata, etc
  • Laboratory safety
  • Penanganan bahan-bahan kimia (cair/padat) yang mudah terbakar dan meledak
  • Penanganan dan pengolahan limbah Rumah Sakit

TRAINER
PT. Ganesha Consultant & Team

DURASI TRAINING
3 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI TRAINING
Rp. 5.000.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan 1 minggu sebelum tanggal pelatihan)

Rp. 5.250.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan On Site)

Rp. 5.500.000,00/peserta  ( pembayaran dilakukan 1 minggu setelah tanggal pelatihan)

(Investasi Training tersebut diatas tidak termasuk biaya penginapan)

FASILITAS
Sertifkat BNSP,Sertifikat , Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO
0811-996-1224(WA)

021-22830080

CONTACT PERSON

081296791324 (WA)

METODE TRAINING 

Methode pelatihan menggunakan metode interaktif, yaitu pemahaman dari sisi konsep, contoh aplikasi, berlatih menuangkan konsep, diskusi interaktif dan studi kasus sehingga peserta dapat lebih mudah memahami dan menguasai materi yang diajarkan.

PESERTA TRAINING
Siapa saja yang tertarik dengan permasalahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit, dapat mengikuti training K3 Rumah Sakit seperti :

  • Anggota P2K3
  • Managers dan supervisors
  • Dokter dan Petugas medis lainnya.
  • Human resources managers
  • Dan lainnya yang bertanggung jawab dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-10 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-24 Agustus 2022,Lombok
  • 29-31 Agustus 2022, Bandung

September

  • 5-7 September 2022,Bali
  • 12-14 September 2022,Jakarta
  • 19-21 September 2022,Semarang
  • 26-28 September 2022,Yogyakarta

Oktober

  • 3-5 Oktober 2022,Bogor
  • 10-12 Oktober 2022,Lombok
  • 17-19 Oktober 2022,Malang
  • 24-26 Oktober 2022,Bandung

November

  • 2-4 November 2022,Yogyakarta
  • 9-11 November 2022,Jakarta
  • 16-18 November 2022,Surabaya
  • 23-25 November 2022,Bali

Desember

  • 5-7 Desember 2022,Bogor
  • 12-14 Desember 2022,Jakarta
  • 19-21 Desember 2022,Yogyakarta

26-28 Desember 2022,Bandung

Training Electronic Filing & Document Management System Berbasis ISO 15489 : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

LATAR BELAKANG

Dalam era kompetisi yang begitu ketat saat ini, maka aliran data dan informasi, kecepatan analisis dan kompilasi yang tersedia bagi para pengambil keputusan menjadi begitu penting dan kritis. Penyimpanan data dan informasi yang bersifat perangkat keras menjadi begitu lambat dan tidak kompetitif, sehingga perusahaan bergerak menuju penyimpanan berupa elektronik.

Dari mana perusahaan harus memulainya?

Dibutuhkan pemahaman yang baik terhadap sifat dan jenis dokumen yang merupakan rekaman dari aliran proses bisnis perusahaan. Kemudian pemahaman terhadap kebutuhan penciptaan kebijakan dan prosedur yang harus mampu menjaga dan melindungi dokumen secara sistematis dan mampu terlacak secara cepat dan akurat, kemampuan perangkat lunak dalam proses pengendalian, penetapan otoritas dan tanggung jawab terhadap dokumen secara elektronik dilakukan secara efektif, serta pemilihan teknologi tepat guna yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan

MATERI

Hari Ke 1

  1. Pendahuluan
  2. Document and Business Process
    1. Manajemen arsip dinamis – Scope of Work
    2. Assessmen: masalah pengarsipan setiap departemen
    3. Pemahaman Business Process dan document control
  3. Document and Record Management (DRM)
    1. Metodologi Record Management
    2. Penetapan Policy – Responsibilities and Authorities
    3. DRM menurut ISO 15489:2001 dan ISO 9001:2000
  4. Document and Record Classification System
    1. Access system: direct system, indirect system
    2. Developing the system
  5. Document and Record Design System
    1. Pengendalian Dokumen
    2.  Document Appraisal
    3. Penetapan Retention Period, Disposition, and Destruction

Hari Ke 2

  1. Softcopy Record Center Development
    1. Sarana Pemberkasan Softcopy – elektronik
    2. Alih Media dan Tahapannya
    3. Manajemen File: kebijakan proteksi, otorisasi, akses
  2.  EDMS (Electronic Document Management System) Component
    1. Document Capture
    2. Scanning Types and Processing
    3. Metadata: Indexing, Archiving, Retrieval
  3. Document Management
    1. Document Controls
    2. Forms Management
    3. Distribution and Browsing
  4. Memilih Teknologi EDMS Tepat Guna
    1. Pilihan Teknologi yang Tersedia
    2. Type of Documentation System
    3. Choosing The Right Products
  1. Diskusi dan Tanya jawab

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

DURASI TRAINING
2 hari efektif 14 jam (09.00 – 16.00)

INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area, Jakarta, Bogor, Bandung, Semarang dan Yogyakarta

Rp. 5.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area Surabaya, Bali, Malang

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstetric Neonatus (PPGDON) : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

PENGANTARAN

PPGDON adalah training yang berorientasi pada pertolongan penderita pre-hospital. Seperti yang kita ketahui pelayanan medis gawat darurat merupakan salah satu pelayanan yang membutuhkan kecepatan, ketepatan dan kecermatan dalam pelaksanaannya untuk mencegah kematian maupun kecacatan yang dapat dialamioleh pasien. Untuk itu diperlukan tenaga medis yang memilikipengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam menangani kegawatdarutan medis.

Kegawat daruratan dalam kehamilan dan persalinan memiliki kekhusunan tersendiri karena pada ibu hamil atau bersalin pasien yang harus ditangani bukan hanya satu tetapi dua orang yaitu ibu dan bayi yang harus ditangani dalam waktu yang bersamaan. Karena apabila telat sedikit makan akan fatal akibatnya. Sehingga pelayanan medis yang menangani kegawatdaruratan perlu diberikan bekal Pelatihan Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstertic Neonatus (PPGDON).

Training PPGDON berfokus kepada kemampuan life saving skill kognitif, efektif maupun psikomotor kegawatdaruaratan obstetitri neonates bagi tenaga kesehatan khususnya para bidan yang terlibat langsung pada prposes persalinan. Dengan harapan mereka telah memiliki skill dasar dalam penanggulangan kegawatdaruratan obstetri neonates, sehingga mampu menangani kasus-kasus dengan kegawatdaruratan medis, serta mampu mempercepat respontime kegawatdaruaratn obstetric neonatus dengan harapan kematian pada ibu dan anak dapat dicegah dengan cepat.

TUJUAN

Setelah mengikuti Training Penanganan Penderita Gawat Darurat Obstetric Neonatus (PPGDON) ini peserta mampu:

  • Memahami prinsip-prinsip dalam PPGDON
  • Menyusun SOP penanggulangan gawat darurat obstetric naeonatal dalam menunjang PONEK.
  • Menerapkan prinsip PPGDON dalam PONEK di rumah sakit.
  • Memberikan pelayanan kegawat daruratan khususnya bagi ibu dan bayi dalam mendukung PONEK secara optimal
  • Memahami prinsip-prinsip dalam PPGDON
  • Mengintegrasi dan memperagakan penanganan kegawat daruratan dalam penanganan komplikasi ibu dan bayi mengindentifikasi/menyusun protap-protap kegawatdaruratan dalam PONEK.

MATERI

  • Dasar-dasar PPGD
  • MGs: Kebijakan menurunkan Angka Kematian ibu dan anak
  • Aborsi dan KB dari Aspek Hukum
  • Pengelolaan Airway Breathing
  • RJP
  • Penanganan Sirkulasi dan Syok
  • Resusitasi Neonatus
  • Kegawatan Nafas pada anak
  • Syok dan Resusitasi cairan pada anak
  • Kedaruratan Psikiatri Post Partum
  • Kewaspadaan Universal di Unit Bersalin
  • Kegawatdaruratan Obsterti
  • Pendarahan pada persalinan
  • Preeklampsi/Eklampsi
  • Studi Kasus

METODE PELATIHAN

Training PPGDON ini di selengarakan dalam bentuk ceramah presentasi dan diskusi interaktif.

TRAINER

Tim Konsultan PT. GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya akomodasi)

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSON

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training DRIVER SKILL DEVELOPMENT dan Safety Driver : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

DESKRIPSI

Menjadi seorang pengemudi/ driver/ sopir terkadang dianggap sebagai pekerjaan yang biasa saja, namun pada kenyataannya keberadaan seorang supir di sebuah perusahaan dan lembaga menjadi bagian penting dalam alur operasional. Bagi sebuah lembaga atau perusahaan besar proses recruitmen seorang supir dilakukan dengan selektif lantaran harus memperhatikan beberapa unsur penting seperti skill supir dalam mengemudi. Ketrampilan supir dalam mengemudi ini terkait dengan keamanan saat mengemudi, selain itu juga etika supir dalam mengemudi yang kaitannya dengan kenyamanan para pengguna jasanya.

Dilatar belakangi oleh hal-hal tersebut diatas maka diperlukan adanya suatu pelatihan khusus bagi para supir pribadi, perusahaan maupun instansi yang dapat memberikan pengetahuan dan pelatihan akan fungsi, tanggung jawab, etika, etiket dan kesadaran terhadap profesi yang dijalankannya, sehingga menghasilkan pengemudi yang handal, profesional dan beretika.

Outline Materi

  1. Penguasaaan komponen kendaraan
  2. Pengetahuan komponen dasar keamanan kendaraan
  3. Positive driving behaviour
  4. Good Driver’s Habit and Behaviour
  5. Peraturan dan sanksi pelanggaran lalu lintas
  6. Sebab-sebab terjadinya kecelakaan
  7. SOP Berkendaraan atau mengemudi
  • Persiapan Berkendaraan
  • Pandangan Jauh Kedepan
  • Pandangan Luas
  • Menggerakan Mata
  • Penempatan Kendaraan Di Jalan Raya
  • Komunikasi Di Jalan Raya
  • Teknik Mundur
  1. Etika Driver dalam pergaulan, baik dengan atasan, rekan kerja, client, maupun tamu-tamunya.
  • Sopan Santun Pengemudi
  • naik-turunkan penumpang
  • kapan dilarang mengemudi
  • Kebiasaan buruk pengemudi
  1. Safety dalam mengemudi

PESERTA

Pelatihan ini dapat diikuti oleh para supir pribadi, supir perusahaan maupun supir instansi pemerintah

TRAINER

Tim Konsultan PT. Ganesha Inti Persada

DURASI TRAINING
2 hari efektif 14 jam (09.00 – 16.00)

INVESTASI TRAINING
Rp. 4.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area, Jakarta, Bogor, Bandung, Semarang dan Yogyakarta

Rp. 5.250.000,00/peserta (tidak termasuk biaya penginapan) untuk area Surabaya, Bali, Malang

FASILITAS
Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

CONTACT PERSON
081296791324 (WA)

0811-996-1224 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training Building Maintenance : (22-24 Agustus 2022,Lombok29-31 Agustus 2022, Bandung)( 5-7 September 2022,Bali)

PENDAHULUAN

Perawatan  Gedung dan bangunan (Building Maintenance)  yang dilakukan secara rutin akan mencegah terjadinya kerusakan  yang lebih parah dan  menjamin keselamatan bagi para penghuninya.

Pengetahuan tentang Manajemen perawatan  dan pemeliharaan bangunan  (Building Maintenance)  meliputi pemeliharaan bangunan fisik gedung (misalnya memastikan struktur beton masih memenuhi persyaratan, demikian juga elemen konstruksi yang lain seperti dinding, plafond, atap, dll), pemeliharaan hydran, Pemeliharaan AC,sistem plumbing, escalator dan lain-lain  akan sangat membantu tercapainya keamanan dan kenyamanan gedung  sehingga dapat digunakan sesuai dengan fungsinya.

Agar bangunan gedung dapat berfungsi dengan baik, perlu diperhatikan masalah kekuatan konstruksinya apakah masih memenuhi syarat keamanan untuk dihuni dan juga perlu memperhatikan semua fasilitas dalam bangunan gedung tersebut apakah masih berfungsi dengan baik. Untuk itu diperlukan suatu perawatan yang tepat dan sesuai dengan spesifikasi dari elemen-elemen tersebut sehingga semua instalasinya dapat berfungsi dengan baik.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami dan mengaplikasikan manajemen perawatan dan pemeliharaan bangunan gedung  (Building Maintenance) dan perlengkapannya sesuai dengan prosedur kerja secara  efektif dan efisien.

MATERI TRAINING

  • Manajemen pemeliharaan bangunan gedung (Building Maintenance)
  • Keamanan dan keselamatan pada bangunan gedung
  • Manajemen Visual 5S untuk pemeliharaan Bangunan gedung (Building Maintenance)
  • Penjadwalan pemeliharaan bangunan gedung
  • Pemeliharaan dinding, plafond an lain-lain
  • Metode pengetesan  kekuatan struktur (beton, baja)
  • Korosi serta penanggulangannya
  • Pemeliharaan hydrant dan AC
  • Pemeliharaan system plumbing
  • Pemeliharaan lift dan escalator

Peserta

  • Pimpinan , Kepala Bagian dan Staff  yang terlibat dalam perawatan bangunan gedung
  • Eksekutif/Staff Profesional yang ingin mengetahui seluk-beluk perawatan bangunan gedung atau Building Maintenance, serta
  • Pemilik perusahaan yang mengelola sendiri perusahaannya atau eksekutif perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan manajemen perawatan bangunan gedung.

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

FASILITAS

Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

Investasi

  • Investasi sebesar Rp. 6.500.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential.
  • Investasi sebesar Rp. 6.500.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta residential 3 malam minimal 3 peserta dari perusahaan yang sama.*

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021-22830080

METODE TRAINING

Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

CONTACT PERSO

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-10 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-24 Agustus 2022,Lombok
  • 29-31 Agustus 2022, Bandung

September

  • 5-7 September 2022,Bali
  • 12-14 September 2022,Jakarta
  • 19-21 September 2022,Semarang
  • 26-28 September 2022,Yogyakarta

Oktober

  • 3-5 Oktober 2022,Bogor
  • 10-12 Oktober 2022,Lombok
  • 17-19 Oktober 2022,Malang
  • 24-26 Oktober 2022,Bandung

November

  • 2-4 November 2022,Yogyakarta
  • 9-11 November 2022,Jakarta
  • 16-18 November 2022,Surabaya
  • 23-25 November 2022,Bali

Desember

  • 5-7 Desember 2022,Bogor
  • 12-14 Desember 2022,Jakarta
  • 19-21 Desember 2022,Yogyakarta
  • 26-28 Desember 2022,Bandung

Training Basic HR Management : (15-16 Agustus 2022,Surabaya)( 22-23 Agustus 2022,Bogor)(29-30 Agustus 2022,Bandung)

Deskripsi

Dalam workshop Basic Human Resource Management ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR. Dalam workshop Basic Indonesia Human Resource Management yang dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dengan mengikuti workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif.

Perpaduan antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat penting untuk diikuti, demi mendukung suksesnya training Basic HR Management ini, Para peserta akan diajarkan secara mudah, simpel dan praktis dan diberikan contoh tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Manfaat bagi Peserta

  • Membekali seluruh peserta dengan ilmu praktis mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development dan Industrial Relation.
  • Seluruh peserta akan lebih memahami praktek HR Management baik secara filosofis dan praktis yang akan menjadi pondasi yang kuat untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi lagi.
  • Perusahaan akan memiliki praktisi HR yang unggul dalam pengelolaan HR di perusahaan.

MATERI

  • Pengantar HR Managenent
  • Aktifitas Human Resource Management
  • Struktur Organisasi, Visi & Misi
  • Perencanaan Sumber Daya Manusia
  • Recruitment & Selection
    *Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
  • Performance Appraisal
    * Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
  • Compensation & Benefit
    * Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
  • Training & Development
    * Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
  • Industrial Relation

METODE TRAINING
Metode interaktif, presentasi, diskusi, studi kasus

PESERTA TRAINING
Para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR, atau siapun yang relevan dengan pekerjaannya.

TRAINER
Tim Konsultan PT.GANESHA INTI PERSADA

DURASI TRAINING
2 hari (efektif 14 jam)

Selama pandemic covid-19 kami running secara ON-LINE

INVESTASI TRAINING

  • 3.750.000 /peserta (tidak termasuk biaya akomodasi penginapan) area Jakarta, Bandung, Bogor
  • 4.250.000 /peserta (tidak termasuk biaya akomodasi penginapan) area Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Malang
  • FASILITAS
    Sertifkat, Modul, Training Kit, Lunch, Coffee Break, diselenggarakan di hotel berbintang

INFORMASI DAN PROMO

021-22830080

0811-996-1224 (WA)

CONTACT PERSON

0811-996-1224

0812-9679-1324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-9 Agustus 2022,Bali
  • 15-16 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-23 Agustus 2022,Bogor
  • 29-30 Agustus 2022,Bandung

September

  • 9-10 September 2022,Jakarta
  • 14-15 September 2022,Yogyakarta
  • 20-21 September 2022,Lombok
  • 27-28 September 2022,Malang

Oktober

  • 6-7 Oktober 2022, Bali
  • 13-14 Oktober 2022,Yogyakarta
  • 20-21 Oktober 2022, Semarang
  • 27-28 Oktober 2022, Bandung

November

  • 8-9 November 2022,Bogor
  • 15-16 November 2022,Jakarta
  • 22-23 November 2022,Lombok
  • 29-30 November 2022,Surabaya

Desember

  • 8-9 Desember 2022,Bandung
  • 15-16 Desember 2022,Semarang
  • 22-23 Desember 2022,Yogyakarta
  • 28-29 Desember2022,Jakarta

Training Sertifikasi Kompetensi Penentuan Potensi Pencemaran dan Karakteristik Limbah B3 (Sertifikasi BNSP) : (22-24 Agustus 2022,Lombok29-31 Agustus 2022, Bandung)( 5-7 September 2022,Bali)

LATAR BELAKANG

Skema ini disusun sebagai langkah implementasi dari SKKNI NO. 187 TAHUN 2016 tentang penetapan SKKNI kategori Pengadaan Air, Pengelolaan sampah dan daur ulang, pembuangan dam pembersihan limbah dan sampah golongan pokok pengelolaan limbah bidang limbah industri dan telah ditandatanganinya Kementerian ketenagakerjaan pada tahun2 016 yang didalamnya mencakup penetapan standar kompetensi bidang Lingkungan Hidup, Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3.

Skema ini ditetapkan dengan tujuan untuk digunakan sebagai acuan dalam sertifikasi kompetensi profesi Lingkungan Hidup khususnya bidang Pemantauan dan Analisis Pengelolaan Limbah B3 bagi tenaga kerja yang telah mendapatkan kompetensinya melalui proses pembelajaran baik formal, non formal, pelatihan kerja, ataupun pengalaman kerja, yang mengacu kepada standar kompetensi Lingkungan Hidup hasil MRA diantara Negara Negara ASEAN yang mengacu kepada SKKNI NO. 187 TAHUN 2016 Skema ini ditetapkan dalam kerangka harmonisasi rekognisi ASEAN khususnya dan internasional pada umumnya.

Dengan skema sertifikasi yang mengacu langsung pada ASEAN MRA ini diharapkan dapat memberi manfaat langsung para pemangku kepentingan.

Bagi Industri

  • Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa jasanya telah dibuat oleh tenaga-tenaga yang kompeten.
  • Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisensi pengembangan SDM khususnya dan efisiensi nasional pada umumnya.
  • Membantu industri dalam sistem pengembangan karir dan remunerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas.

Bagi Tenaga Kerja

  • Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan jasa dan meningkatkan percaya diri tenaga profesi.
  • Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
  • Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi.
  • Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara.
  • Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja

Bagi Lembaga Lingkungan hidup dan juga Pelatihan.

  • Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia industri.
  • Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.
  • Membantu memastikan pencapain hasil diklat yang tinggi.
  • Membantu Lemdiklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserta didik selama proses diklat

RUANG LINGKUP SKEMA SERTIFIKASI

  • Ruang Lingkup : Pengelolaan Limbah Industri
  • Lingkup Penggunaan Sertifikat : Instansi Pemerintah / Swasta, dan industry

TUJUAN SERTIFIKASI

  • Memastikan dan memelihara kompetensi kerja pekerja pada jabatan Penentuan Potensi Pencemaran dan Karakteristik Limbah B3
  • Sebagai acuan dalam pelaksanaan asesmen oleh LSP Lingkungan Hidup dan Asesor kompetensi

ACUAN NORMATIF

  • Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  • Peraturan Pemerintah nomor 82 tahun 2001 tentang Pengelolaan Kualitas Air dan Pengendalian Pencemaran Air
  • Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional
  • Peraturan Pemerintah nomor 50 tahun 2012 tentang penerapan sistem manajemen K3
  • Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi
  • Peraturan Menteri Kesehatan nomor 416 tahun 1990 tentang Syarat-syarat dan Pengawasan Kualitas Bersih
  • Peraturan Menteri Lingkungan Hidup nomor 3 tahun 2008 tentang tata cara pemberian symbol dan label bahan berbahaya dan beracun
  • Peraturan Menteri Lingkungan Hidup nomor 5 tahun 2014 tentang baku mutu air limbah
  • Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia Nomor P.6/MENLHK/SETJEN/KUM.1/2/2018 Tentang Standar Dan Sertifikasi Kompetensi Penanggung Jawab Operasional Instalasi Pengendalian Pencemaran Udara dan Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Udara
  • Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor Nomor 187 Tahun 2016 tentang penetapan SKKNI kategori Pengadaan Air, Pengelolaan sampah dan daur ulang, pembuangan dam pembersihan limbah dan sampah golongan pokok pengelolaan limbah bidang limbah industri
  • Peraturan Badan Nasional Sertifikasi Profesi nomor 1/BNSP/III/2014 tentang Pedoman Penilaian Kesesuaian Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi
  • Peraturan Badan Nasional Sertifikasi Profesi nomor 2/BNSP/VIII/2017 tentang pedoman Pengembangan dan pemeliharaan Skema Sertifikasi

MATERI TRAINING

  1. The Nature of Hazardous Chemicals in Industries ( hazardous Properties dari bahan kimia berbahaya)
  2. Identifikasi bahan kimia berbahaya
  3. Efek – efek bahaya dari Zat – zat kimia yang terkandung dalam limbah
  4. Hazard system bahan kimia berbahaya
  5. Management Bahaya Zat – zat kimia
  6. Sistem dokumentasi Limbah B3
  7. Sistem Pengemasan dan penyimpanan limbah B3
  8. Pelabelan dan simbolisasi Limbah B3
  9. Proses pengangkutan limbah B3 dan Teknologi yang digunakan
  10. Risk assessment due to Hazardous Chemicals Released
  11. Strategies (Management for Risk Prevention)
  12. Persyaratan Pengolahan limbah bahan berbahaya dan beracun berdasarkan peraturan yang berlaku
  13. Proses penimbunan dan pembuangan akhir limbah B3
  14. 14Strategi tanggap darurat limbah B3

Rincian Unit Kompetensi

NO. KODE UNIT UNIT KOMPETENSI
1. E.381200.001.01 Mengidentifikasi Sumber Limbah Bahan Berbahaya dan

Beracun (B3)

2. E.381200.002.01 Menentukan Sumber Dan Kategori Bahaya Timbulan

Limbah B3

3. E.381200.003.01 Menilai Tingkat Pencemaran Lingkungan Sebagai Dampak

Dari Paparan/Kontaminasi Limbah B3

4. E.381200.004.01 Menganalisis Limbah B3
5. E.381200.005.01 Mengevaluasi Hasil Analisis Limbah B3
6. E.381200.006.01 Melakukan Pengawasan Analisis Limbah B3
7. E.382200.009.01 Mengidentifikasi Sistem Tanggap Darurat Dalam Pengolahan limbah B3
8. E.382200.010.01 Melakukan Tindakan K3 Terhadap Bahaya Dalam Pengolahan limbah B3

PERSYARATAN PESERTA

Pendidikan

  • Minimum S2 (Strata-Dua) dan atau Sertifikat Pelatihan Bidang Pengendalian Pencemara
  • Minimum S1 (Strata-Satu) Rumpun Ilmu Lingkungan, dengan pengalaman kerja paling sedikit 2 (dua) tahun dibidang pengendalian pencemaran udara dan atau Sertifikat Pelatihan bidang Pengendalian Pencemaran Udara.
  • Minimum S1 (Strata-Satu) Selain Rumpun Ilmu Lingkungan, dengan pengalaman kerja paling sedikit 3 (tiga) tahun dibidang pengendalian pencemaran udara dan atau Sertifikat Pelatihan bidang Pengendalian Pencemaran Udara.
  • Minimum D-3 (Diploma-Tiga) Rumpun Ilmu Lingkungan, dengan pengalaman kerja paling sedikit 3 (Tiga) tahun dibidang pengendalian pencemaran udara dan atau Sertifikat Pelatihan bidang Pengendalian Pencemaran Udara
  • Minimum D-3 (Diploma- Tiga) selain Rumpun Ilmu Lingkungan, dengan pengelaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun dibidang pengendalian pencemaran udara dan atau Sertifikat Pelatihan bidang Pengendalian Pencemaran Udara
  • Sekolah Menengah Umum (SMU)/ Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), dengan pengalaman kerja paling sedikit 7 (tujuh) tahun dibidang pengendalian pencemaran udara dan atau Sertifikat Pelatihan bidang Pengendalian Pencemaran Udara

DURASI

3 HARI

INVESTASI

  • Rp. 8.600.000,00/peserta (diluar biaya akomodasi) sudah termasuk biaya uji kompetensi/Sertifikasi (Lokasi di PT Ganesha Inti Persada)
  • Rp. 10.000.000/peserta (diluar biaya akomodasi) sudah termasuk biaya uji kompetensi/Sertifikasi (Lokasi di Hotel)

LOKASI

Jakarta (Offline)

FASILITAS

Sertifkat BNSP, Training Kit, Lunch, Coffee Break

INFORMASI DAN PROMO

0811-996-1224 (WA)

021 – 22830080

CONTACT PERSON

081296791324 (WA)

JADWAL TRAINING TAHUN 2022 :

Agustus

  • 8-10 Agustus 2022,Surabaya
  • 22-24 Agustus 2022,Lombok
  • 29-31 Agustus 2022, Bandung

September

  • 5-7 September 2022,Bali
  • 12-14 September 2022,Jakarta
  • 19-21 September 2022,Semarang
  • 26-28 September 2022,Yogyakarta

Oktober

  • 3-5 Oktober 2022,Bogor
  • 10-12 Oktober 2022,Lombok
  • 17-19 Oktober 2022,Malang
  • 24-26 Oktober 2022,Bandung

November

  • 2-4 November 2022,Yogyakarta
  • 9-11 November 2022,Jakarta
  • 16-18 November 2022,Surabaya
  • 23-25 November 2022,Bali

Desember

  • 5-7 Desember 2022,Bogor
  • 12-14 Desember 2022,Jakarta
  • 19-21 Desember 2022,Yogyakarta
  • 26-28 Desember 2022,Bandung

Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu

Posts navigation

1 2 3 4 10 11 12
Scroll to top
error: konten website copyright Citra Inti Training, untuk mengcopy silahkan hubungi kami.